Jämställdhet är en del av kvalitetsarbetet vid Handelshögskolan (HHS) och omfattar studenter och anställda. Arbetet utgår från högskolans
jämställdhetspolicy och
jämställdhets- och mångfaldsplan 2008 som innehåller mål och åtgärder för hela verksamheten.
Rektor har det övergripande ansvaret för att det bedrivs ett målinriktat jämställdhetsarbete. Som stöd och verkställande organ finns
jämlikhetskommittén. Inom varje institution har dessutom varje institutionschef ett särskilt ansvarar för att ett aktivt jämställdhetsarbete bedrivs. Därtill finns en
Equal Opportunity Faculty Advisor.
Med utgångspunkt från detta bedrivs ett aktivt arbete inom högskolan i syfte att öka kunskap och medvetenhet om jämställdhet.